2024年12月3日，第12届中国职守投资论坛(China SIF)年会在京成效举行。年会由商谈融绿操纵开云kaiyun体育，勾通国环境盘算推算署金融倡议组织(UNEP FI)、勾通国可不息证券来往所倡议组织(UN SSE)勾通操纵。来自监管、商场、学界、海外组织等各界数十位众人在年会上发表不雅点，热议ESG投资20年的发展，及中国职守投资的机遇与挑战。

商谈商量北京总司理、管理结伙东谈主彭纪来出席了本届年会，并“ESG信息败露标准发展”的论坛中发表主题为“国内最新可不息信息败露政策、解读和应答”的演讲。

以下为演讲全文节录。

国内最新可不息信息败露政策、解读和应答

彭纪来

列位共事们，民众下昼好！很兴盛不错在China SIF的行为上跟民众共享国内最新的可不息发展信息败露的政策、解读和应用。

我是商谈商量北京公司总司理彭纪来，2007年起就从事可不息发展领域的使命，包括政策推动、海异邦内机构的调和对接等等，像现时民众都比拟熟习的GRI标准，我是国内第一批参与推动和培训的东谈主，是以对于ESG标准的发展动态和趋势走向是比拟了解的。今天借助China SIF的平台，跟民众共享一下2024年可不息发展和ESG领域的发展态势，结合诸多企业正在开展的ESG论说编制使命，探讨在过程中遭逢的一些挑战和应答策略。

我的共享共分红两部分，第一部分谈一下本年的政策的趋势，第二部分共享挑战和应答策略。本年是ESG被提议来的二十周年，亦然国内出台ESG经营政策和要求最多的一年。同期，咱们发现本年的大环境变化很大，包括咱们今天在座的几位发言嘉宾都是刚刚从COP 29回来，咱们也能深深感受到表象变化这个议题在海外谈判中产生的扯破感，论说民间和生意对于表象变化的响应，都是不一样的。是以咱们其实粗略热烈地感受到，针对环境和社会方面的遥远风险是越来越强的。诚然，机遇和风险是并存的。有些行业正在靠近更为严苛的外部压力，比如说原材料价钱高涨，重迭经营方带来的ESG压力；但有些行业，不错通过AI、新材料等鼎新技能，为自己的业务发展又带来了机遇。同期，ESG最遑急的底线是治理，这两年生意企业都在缓缓加强“内核”的修都，搭建一个建壮的ESG治理体系。咱们不雅察到，越来越多的企业ESG评级完毕正在跟着企业ESG信息败露的优化在不停提高。同期，咱们也看到有越来越多的企业除了搭建民众都熟习的三级治理架构外，也在强化企业合座管理和不同部门的调和。是以合座来说，ESG在现阶段被进一步提议和放大，是企业全方面变革的遑急保障。

如刚才提到，本年出台的政策短长常多的。从职守投资的角度来看，我想先探讨央行和金融监管部门的政策要求。对于金融业来说，尽头是保障业，政策的加持力量是比拟显赫的，亦然回到ESG的根柢——基于成本和投资推动的。此外，除了来自于成本，国资委的政策推动的效果短长常裸露的。国资委在2008年就推出了《对于中央企业履行社会职守的指导意见》。在ESG政策的海潮中，国资委亦然最早发力的政府部门之一。另外，财政部发布的《企业可不息败露准则——基本准则》则面向悉数企业，荧惑企业按照这一准则败露其可不息发展的管理和实践。是以咱们看到，在中央层面来说，政策推动的力度其实是在不息加强的。

除了国度层面，场合政府的推能源度也很大，比如北京，上海和苏州。诚然，不同地区的政府的政策驱能源跟参与的视角是不一样的。上海市是以商委为主导，特色是以涉外企业为捏手，推动ESG发展，同期印发的《加速提高涉外企业ESG三年行径决策》是一个十分具体且可落实的决策；苏州领有大量的制造型企业，因此政策短长常接地气十分求实、从产业链助推角度激动的；北京则是从发改委的合座盘算推算的角度进行一个政策传导的。是以这三个地区不同的角度，其实也反应出不同地区的区域性发展的情况。

临了，咱们来快速看一下针对上市公司的政策。本年三家来往所先后发布了《可不息发展论说带领》和《可不息发展论说编制指南》，以及中国上市公司协会发布了《上市公司可不息发展论说使命指南》等内容，咱们称之为 “三套拳法”的组合拳。《带领》对于企业来说是信息败露的一个锤真金不怕火大纲，他把在一个论说里需要完成的基本的动作作念了进一步的诠释。11月印发的《指南》提供了具体的败露标准、败露重点及领导、示例，推选了典型实践。算作“教科书”，《指南》的一号文献《总体要求与败露框架》又进一阵势强调了四维度的管理的遑急性，比如企业若何作念好治理、若何酿成战术、若何管理机遇跟风险等等议题；二号文献《应答表象变化议题》提供了精良地标准论。而中国上市公司协会发布的《上市公司可不息发展论说使命指南》商谈商量算作主要的参与方有幸参与《指南》的编制，其中包括大量的的器具、公式和案例，都不错匡助企业往返愈加着重地消化、收受《带领》的内容。此外，上市公司发布的论说数目在渐渐增多。从2007年到2020年，咱们每一年都会统计上市公司发布ESG论说的数目，基本占合座上市企业总和的30%；而甩抄本年6月的上市公司ESG论说败露率依然接近40%。咱们敬佩，跟着畴昔沪深北来往所和港交所强制性的败露要求的出台，会在进一步推动论说发布的数目。同期，咱们敬佩上市公司的ESG/可不息发展论说的合座数目会不停增多。

在参与激动政策的过程中，我也不雅察到了一些挑战。一部分挑战其实是须生常谭的话题的延展，比如民众常听到的“双重遑急性”意见。但其实回到可不息发展的本体，企业需要了解自身在通盘的全价值链当中的位置是在何处；从利益经营方相易角度来说，谁能影响我？我会影响谁？在企业社会职守才兴起的时间，“利益经营方”这一意见就往往被拿起，而二三十年后的今天，这个意见依旧很遑急，只不外现时的利益经营方提议的强制性或欺压性的要求更多。十余年前谈及企业社会职守与利益经营方意见时，即使是投资者，也不会坚定地通过ESG评级或非财务要求去欺压企业，同期监管的要求更多是荧惑型的。比如早在2006年，深交所发布《深圳证券来往所上市公司社会职守带领》，文献包含的都是偏软性的欺压条目。另外，客户以前更多谈及的是SA8000、ISO 14000等标准和管理体系，而现时会用概述性的技能进行供应链管理。此外，对于“我会影响谁”的这个问题，维度也在不停扩大。十年前，咱们很少谈到表象变化、生物千般性等议题，而更多谈到的是“社会”经营的议题，举例劳工、安保等内容。

如今，外部环境变得更为复杂，但咱们依旧要措置的是在这个复杂的期间里，咱们若何粗略通过“我影响谁”和“谁影响我”往返进行精好意思的可不息发展管理。岂论是ESG或可不息发展，都要回来到生意的本体。现时ESG领域的发展势头向好，机遇多多，但咱们能否穿越中枢的周期，然后再回到企业全价值链去注释自身，显得尤为遑急。是以ESG的内核没变，更正的是它扩充的含义和内容。

基于昔时几年的使命心得，在这里我总结了四点民众在使命中可能遭逢艰苦，与民众作念共享。领先，咱们需要交融企业的全价值链经过。当谈到实质性议题分析时间，咱们往往忽略掉的是，分析的基础和本体是什么。GRI标准2021版我以为最大的一个价值在于，强调企业应开展自身全价值链、全生命周期的分析，再在分析过程中去哄骗海外标准。民众可能会堕入一个误区，即只消作念作念实质性议题分析就够了。关联词分析的前提是什么？是基于对企业全价值链的了解：有坐褥工艺经营的行业会触及环境议题；全价值链中与东谈主经营的要道会触及不同类型的雇员管理问题，而高卑劣会触及到企业的供应链和产业链问题。是以，在开展实质性议题分析前，需要先摸剖析ESG的影响到底会出现时哪个要道。这是个很遑急的分析过程，但在实践使命中却经常被民众忽略。是以这可能既是挑战，又是咱们应该往返措置跟应答的念念路。

第二个挑战是“双重遑急性”。之前有位嘉宾讲了“What”和“How”的话题，而咱们在去作念任何分析之前，都需要接洽的是“Why”的问题，是以当咱们去讲双重遑急性的时间，需要先了解双重遑急性的遑急性到底是什么？这张图是截取欧盟在说起双重遑急性时间所展示的示例图，图中展示的是表象和生意相互影响的关系。图的左边是表象，右边是企业，那么我在企业运营当中，表象会影响我什么？以及企业在运营当中，企业会影响表象是什么？企业运营中二者相互发生了关联，且这个关联不是单向性的，而是双向性的。是以我以为参加到分析方式之前，需要把“Why”交融剖析，才是参加到具体是分析过程。民众可能会去纠结，企业若何作念财务的遑急性的分析，但更遑急的是先交融遑急性，交融这个经过。需要强调，双重遑急性不是同步开展，而是有先有后的。回来到ESG的说话体系内部，需要先分析议题对企业合座影响的遑急性，再分析财务的遑急性。其实影响的实质性和双重遑急性之间，有90%的内容是相通的。那不同的部分若何开展？这是莫得都备的标准的谜底——悉数标准给出的谜底，都是不错我方设定判断依据的：一百万元的财务成本是多是少？咱们无法径直下论断，这笔金额对不同类型和范畴的公司的压力是不同的。同理，咱们谈到的都是标准论，而标准论一定要结合企业自身的情况才是有效的。

第三，我想共享的是什么叫“影响”？我同样亦然借用GRI标准，GRI对“影响”的界说是这个议题/事物对企业来说遑急不遑急，以及利益经营方若何为“影响”赋分。判断事情的遑急的影响不错从实践和潜在的、正面或负面的，可逆或弗成逆的、短期或遥远的多个角度去界说。是以，当判断影响时，需要念念考的维度比单纯从字面上的交融要更多元。我本东谈主在研读GRI标准时，最可爱看的等于配景学问部分。只消了解背后的技能细节，再反过来注释通盘发展逻辑，就变成了一个很容易的事情。

临了小数，高质料的数据积蓄亦然流毒使命之一。现时，全球范围内的ESG信息败露的标准好多，但民众是不是按照标准往返进行败露？又由谁去管理？淌若莫得进一步的推动的话，那么若何酿成逻辑闭环就成了一大问题。数据质料若何？这些都是需要被措置和真切的问题。

以上是基于昔时两三年使命的念念考和不雅察得出来的一些心得。咱们敬佩，在畴昔三年，ESG标准可能如故会不停变化，但不变的是企业需要回来到ESG的中枢本体中。最近听到的一个活泼的故事：岂论太阳系是九大行星如故八大行星，冥王星都在，太阳也一直在，这小数不跟着标准的变化而变化。是以一朝显着ESG的底层逻辑和标准组成后，ESG信息败露并不复杂。

再次感谢民众！

第12届中国职守投资论坛年会暨2024年中国职守投资周由商谈融绿操纵，勾通国环境盘算推算署金融倡议组织(UNEP FI)，勾通国可不息证券来往所倡议组织(UN SSE)勾通操纵，并获得了战术调和伙伴穆迪、浦银安盛基金，调和伙伴新建元城市发展、华泰证券，扶持机构江苏银行、商谈商量、北京企业勾通会、北京市企业家协会、北京诚度普环境商量有限公司(CDP)、永续全球环境接洽所(GEI)、表象债券倡议组织(CBI)、农场动物投资风险与答复倡议(FAIRR)、亚洲投资者表象变化定约(AIGCC)的浪漫扶持。本届年会媒体调和伙伴包括：东谈主民网、上海证券报、新浪财经、经济不雅察报、财经杂志、本站、中国基金报、界面新闻、证券商场周刊、华尔街见闻、财新海外、网易财经、虎嗅、qeubee LIVE、万得3C会议、同花顺金融数据末端。大会鸣谢上海财联社、中国表象勾通参与平台(CCEI)、可不息银行和金融集合(SBFN)、北京信用协会、北京绿色金融与可不息发展接洽院、负职守投资原则(PRI)、兴证全球基金、宇泽慈心、金言玉策管理商量、法巴农银答理、念念盟企业社会职守促进中心、香港汉文大学(深圳)管制学院、都门经济贸易大学中国ESG接洽院、深圳高档金融接洽院等机构为第12届中国职守投资论坛年会暨2024年中国职守投资周成效举办作念出的孝敬。

来自监管、商场和学术界的数十位众人在年会上发饰演讲或参与对话，300多位与会代推崇场参会，约55万东谈主通过商谈融绿视频号、郭沛源说ESG视频号、商谈商量视频号、椰子鸡课堂小鹅通平台、经济不雅察报经不雅APP、华泰证券行知平台、财经杂志读数一帜视频号、森浦quebee LIVE、万得3C会议、同花顺金融数据末端收看行为实况。

除年会除外，2024年中国职守投资周还举办了9场主题研讨会及行为，包括媒体ESG培训、ESG学术研讨会、可不息证券来往所圆桌论坛(SSER)、金融机构表象变化减缓之旅与转型研讨会、聚焦能源与农业行业的表象投资研讨会、可不息信批助力企业影响力投融资发展研讨会、CCEI自制转型系列研讨会、CCEI企业调研等行为，同期还组织了中国表象勾通参与平台(CCEI)、亚洲投资者表象变化定约(AIGCC)等组织的使命会议。接待成为商谈融绿椰子鸡课堂年卡用户，不雅看2024年中国职守投资周系列行为回放。

接待柔顺ChinaSIF微信公众号“SIF职守投资论坛”(ChinaSIF)，及操纵单元商谈融绿微信公众号(syntaogf)。

对于China SIF调和意向及贵府索求等事宜，敬请经营操纵方：contact@syntaogf.com

对于中国职守投资论坛

中国职守投资论坛(China SIF)，于2012年在北京发起，2016年在深圳考究注册为民办非企业单元，全称深圳市霁风绿色金融促进中心。中国职守投资论坛是聚焦职守投资与可不息发展议题的海酬酢流平台，旨在实行职守投资与环境、社会和治理(ESG)理念，推动绿色金融，促进中国成本商场的可不息发展。

算作全球职守投资倡导集合(Global SIFs Network)的一员，中国职守投资论坛自诱骗以来，每年举办年会、夏令峰会、中国职守投资周等旗舰行为，以及一系列的专题研讨交流会，邀请国表里众人、接洽东谈主员、职守投资领域的践行者、金融机构及上市公司代表共享其接洽效果、使命教化以及经典案例，对职守投资及绿色金融伸开多种方式的探索和倡导。

中国职守投资论坛发布了一系列象征性的论说和接洽效果，如《中国职守投资年度论说》等，并不息扶持ESG学位论文竞赛，与调和伙伴和稠密业内众人一齐共同诱骗了“椰子鸡课堂”系列视频课程，实行ESG投资理念和实践。经过多年的积淀，中国职守投资论坛依然成为该领域的象征性行为。

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